岗位职责：

协助人力资源部长完成人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理；薪酬福利管理、劳动关系管理等六大模块工作，具体负责事务性工作。

任职要求：

1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；

2、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；

3、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作；

4、办理保险及住房公积金业务；

5、协助人力资源部长开展各种员工培训活动等；

6、负责考勤、员工休假的统计，每月做考勤表、工资表报人力资源部长审核；

7、负责协助人力资源部长办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作；

8、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；

9、日常行政办公事务；

10、积极主动完成领导交办的其他工作。

联系电话：18853355058 毕先生